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发布时间:2024-03-09 23:05:16
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专注效率与成长十二年教育集团第49期《卓越店长集训营》盛大开班

专注效率与成长十二年教育集团第49期《卓越店长集训营》盛大开班

【概要描述】 十二年教育集团第49期《卓越店长集训营》今日在深圳榜样人才孵化基地正式开班。

专注效率与成长十二年教育集团第49期《卓越店长集训营》盛大开班

【概要描述】 十二年教育集团第49期《卓越店长集训营》今日在深圳榜样人才孵化基地正式开班。

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  十二年教育集团第49期《卓越店长集训营》今日在深圳榜样人才孵化基地正式开班。

  来自中国黄金、老凤祥、鸳鸯金楼、爱恋珠宝、LALIQUE(法国莱俪克)、江西宝嘉丽,福城珠宝等9个品牌的50位店长、管理者们齐聚一堂。

  他们将在这里度过4天3晚;他们将经历每天早中晚班三个时段的集中培训;他们将用丰富的知识、实用的实战技能完善自己,脱变自己,成就理想中的自己。

  十二年教育集团《卓越店长集训营》是专为珠宝、奢侈品店铺管理者、集团关键人员精心打造的经典系列课程。

  针对时代特点与行业现实问题,旨在提高门店业绩,增强员工士气,综合提高门店管理能力与品牌市场竞争力而研发。

  本期培训内容包含:理论大课《团队服务链-士气与业绩》《选管用育留》;实战环节小组讨论,习题研讨,实操演练等。

  通过耿老师的讲解,了解十二年教育集团,了解珠宝培训,了解人才和素质提升的重要性。

  训练营开班第一课,由十二年教育集团副总裁焦梓泠女士为参训的学员们带来国际视野。

  她从宏观角度讲述珠宝奢侈品在国际市场的变化、趋势与发展,深入解读中国珠宝行业的发展,结合国际形势和其他几个国家的珠宝行业现状,剖析珠宝奢侈品的趋势与前景。

  焦总总结说:能推动整个行业及整条产业链向前推动的重要的条件,就是高素质人才。

  行业需要高素质人才,门店管理更需要人才,而门店的店长肩负传达企业使命、管理员工、提高业绩等诸多责任。

  焦梓泠女士是知名营销大师,被誉为“行走的方案教科书”。她同时担任此次培训的主讲老师之一。

  课上,焦老师通过讲解微信朋友圈营销,通过为在场学员的100多个朋友圈命名的方式,带入实用的微信营销落地工具。

  在今后几天的培训中心,焦老师她将运用多年的管理、营销经验与经典案例为学员们带来更精彩的分享课程。

  《卓越店长集训营》针对当下珠宝奢侈品门店存在的诸多问题而展开,重点在于提高管理者素质,突破门店业绩局限,为打造卓越团队而奠定基础的培训项目。

  在中国,珠宝行业经过了几十年的发展,其品牌、产品、服务、管理都在发生着全新的变化。

  新生代花钱的那群人慢慢的变成了主力,相对应的新生代服务群体也已经是门店销售的核心成员。

  在大的行业转型背景之下,传统的服务模式与销售技能,与产品的全新规划,以及新型消费者服务者个性的变化需求形成了矛盾。

  在现有的管理模式下,品牌管理者怎么来实现自我突破?如何获得员工认可?如何提升顾客忠诚感?如何建立科学有效的客户关系管理模式?

  学员们将获得:实用高效的管理方法和工具、避免终端管理误区、提高店铺营运综合能力、掌握业绩持续提升的关键、获得更和谐稳定高效的团队。

  当今社会,中层管理者即店铺店长的素质已经成了制约品牌业绩的重要的条件。所以,老板们应该头痛的不是钱,而是人。

  《卓越店长集训营》将为品牌培养真正的“团队将军”。让我们大家一起跟随他们的4天3晚高强度集训,来共同感受卓越培训成果。